Cada parámetro de cálculo (el valor de reposición de un equipo, el mínimo de horas facturables, los coeficientes de demérito, etc.) se puede configurar en varios lugares a la vez. Al certificar, el sistema elige un solo valor final siguiendo una regla fija: siempre gana el nivel más específico.
Los niveles, de menos a más específico
- Global (el default de Bilderit)
- Compañía
- Unidad de Negocio
- Proyecto
- Un equipo puntual (por encima de los 4 anteriores — ese valor siempre gana, sin excepción)
Dentro de cualquiera de los 4 primeros niveles (no del valor por equipo puntual), se puede afinar más agregando un filtro: Tipo de equipo, Grupo de equipos o Tipo de contador. Estos filtros solo compiten dentro del mismo nivel — nunca le ganan a un nivel más específico. Un valor de Compañía con filtro de Tipo de equipo sigue siendo, ante todo, un valor de Compañía: si existe cualquier valor a nivel Proyecto para ese mismo parámetro, gana el de Proyecto, tenga filtro o no.
Ejemplo paso a paso
Supongamos que el parámetro es Horas mínimas facturables y está configurado así:
| Dónde se configuró | Valor |
|---|---|
| Compañía (sin filtro) | 120 horas |
| Compañía + Tipo de equipo "Excavadora" | 150 horas |
| Proyecto "Obra Norte" (sin filtro) | 100 horas |
¿Qué valor usa el sistema para certificar una excavadora en la obra "Obra Norte"?
100 horas. Gana el valor de Proyecto, aunque no tenga filtro de tipo de equipo: el nivel Proyecto es más específico que Compañía, y eso pesa más que cualquier filtro dentro de Compañía.
¿Y para una excavadora en cualquier otro proyecto, sin configuración propia a nivel Proyecto?
150 horas. Ahí no hay nada a nivel Proyecto, así que gana el valor más específico disponible: Compañía + Tipo de equipo, que le gana al valor general de Compañía (120 horas).
Cómo elige el sistema el horómetro inicial de cada equipo
Esto no es parte de la jerarquía de arriba, pero es otro punto donde conviene ser precisos. El horómetro inicial de un mes NO siempre toma como fuente el horómetro final del mes anterior. El sistema prueba 5 fuentes posibles, en este orden, y usa la primera que encuentra:
- Reubicación entre proyectos: si el equipo se movió de otro proyecto a este durante el mes, usa el horómetro con el que quedó registrado ahí.
- Ajuste manual: si alguien corrigió el horómetro a mano para este certificado.
- Movimiento real registrado: si el equipo tuvo un ingreso real al proyecto durante el mes, usa esa lectura.
- Continuidad con el mes anterior: si nada de lo anterior aplica, usa el horómetro final del mes anterior.
- Lectura histórica más cercana: si tampoco hay nada del mes anterior, busca la lectura más cercana en el tiempo, de cualquier fecha anterior.
En la práctica, el caso más común — un equipo que no se mueve de proyecto — dispara la opción 3, no la 4.
Otros comportamientos a tener en cuenta
- Sacar a un revisor puede aprobar el certificado solo. Si Root saca a un revisor que todavía no había votado, y todos los que quedan ya habían aprobado, el certificado pasa a Aprobado automáticamente en ese momento.
- Los equipos reubicados tienen su propia tarjeta. En la pestaña Resumen, los movimientos entre proyectos durante el mes se muestran en una sección propia, separada del resto.